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加强党建意识 增强服务模式

     医院文化是一种新型的医院经营治理理论,医院治理的最高境界是文化治理,医院文化建设已成为病院发展建设的重...[详细]

    医院文化是一种新型的医院经营治理理论,医院治理的最高境界是文化治理,医院文化建设已成为病院发展建设的重要组成部门。以人为本既是现代科学治理的基本要乞降基本理念,又是思惟政治工作的本质要求。

做好职工思惟政治工作,既是党建工作的重要任务,又是病院治理的重要内容。以人为本,加强病院文化的研究和实践探讨,不断丰硕和拓展病院文化的内涵建设,对加强病院的治理,进步宣传思惟工作的实效性,促进病院“三个文明”建设都极为重要。

党总支部要从工作的特点出发,牵头制定病院文化建设规划,党政工团齐抓共管,把宣传思惟工作、职业道德教育、行业作风建设和病院治理与病院文化建设结合起来,坚持以人为本,建立起治理理论和治理模式,对外以病人为中央,对内以职工为中央。让职工熟悉到病院的发展、病院的治理是为病人服务,同时也是为自身服务。

对内施展病院文化的积极导向作用,优化职工的素质,力促院内创造一种积极向上氛围,形成一种团结奋进的精神风采,进步职工积极性,增强病院凝结力;对外施展病院文化的公关作用,加大宣传工作的力度,扩大病院的社会影响,树立病院的良好形象和优质品牌。

西安雁塔百明门诊部党建工作的宗旨是“一切为患者服务”,为患者就诊提供最大利便,实行免费在线预约专家号,无需排队、无假日门诊,建立以病人为中央的科学布局和便捷就医的公道流程,实现全程导医服务的绿色通道,全力营造恬静、温馨的绿色医疗花园。

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